Если директор — единственный учредитель, трудовой договор не заключается

Срочные займы:

В связи с этим, как указывается в определении ВАС от 05.06.2009 № 6362/09, трудовые отношения с директором как с работником оформляются не трудовым договором, а решением единственного участника.При этом генеральный директор, являющийся единственным учредителем, вправе принимать решение об установлении порядка начисления дивидендов ежеквартально с обложением их НДФЛ в порядке, установленном главой 23 НК.Мнение Минфина выражено в Письме от 15.03.16 № 03-11-11/14234 Если руководителем организации является ее единственный учредитель, то есть одна из сторон трудового договора отсутствует, то трудовой договор не может быть заключен, считает Минфин. Ведомство и ранее высказывало подобные мнения.В ООО, состоящем из одного участника, решения по вопросам, относящимся к компетенции общего собрания участников общества, принимаются единственным участником общества единолично и оформляются письменно.  Минфин напомнил, что согласно ТК трудовой договор предполагает две стороны: работника и работодателя.При отсутствии одной из сторон трудового договора он не может быть заключен.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *